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경들이 불도를 나쁘다고 하여 말을 합하여 간하니, 내가 심히 아름답게 여긴다. 만일 어진 임금이라면 반드시 경들의 말을 따르겠지만, 나는 부덕하니까 따를 수가 없다.
– 대신들 모두가 불당건립을 반대하는 상소와 간언이 빗발치자 –
죽을 죄에 대하여는 살릴 수 있는 도리를 구하고, 중한 죄에 대하여는 가볍게 할 수 있는 단서(端緖)를 찾으라.
글자는 비록 간단하고 요약하지만 변환하는 것이 무궁무진하니 이것을 훈민정음이라 한다.
사람들이 말하기를 ‘평화로운 세상에서 어찌하여 성 쌓기에 급급히 구는가?’ 한다. 하지만 나는 그렇지 않다고 생각한다. 편안한 때일수록 오히려 위태로운 것을 잊지 않고 경계함은 나라를 위하는 도리이다. 어찌 도적놈들이 침범하여 들어온 후에야 성 쌓을 이치가 있겠느냐?’
훈민정음 28자는 지혜로운 사람은 아침나절이 되기 전에 이를 이해하고, 무지한 사람 일지라도 열흘 만에 배울 수 있게 된다.
남을 너그럽게 받아들이는 사람은 항상 사람들의 마음을 얻고, 위엄과 무력으로 엄하게 다스리는 사람은 항상 사람들의 노여움을 산다.
조선의 말에 걸맞는 조선의 글, 우리 고유의 글이 필요하다. 나는 이를 백성을 가르치는 바른 소리, 훈민정음(訓民正音)이라 이름 할 것이다. 조선이 천하대국이 되지 말란 법이 어디 있는가. 이민족을 칼로써 누르고 영토를 크게 확장하는 것보다 더 크고 가치있는 길은 천하의 백성들에게 영향력을 행사할 수 있는 문화대국으로 성장하는 것이다. 조선이 문화대국으로 우뚝 서는 순간, 온 나라 민족은 앞 다투어 조선의 언어를 배우고자 할 것이며, 허면 이 나라 조선의 민족혼은 천하로 뻗어나가게 될 것이다.
세종 14년 어느날, 신하는 세종대왕에게,
“전하, 오늘날의 일도 가사를 지어 노래 부르게 해야합니다.”
이렇게 말하였고 당시 세종대왕은
“당대의 일을 찬양하게 할 수는 없는 일이다, 뒷세상에서 평가하여 그때 노래하게 하자.”
-세종장헌대왕실록(백성의 평범한 행복을 위해 펼친 비범한 노력의 기록)-
내 백성들이 억울한 일을 당해도 한자를 몰라 제대로 호소하지 못하는 것을 늘 가슴 아프게 생각했다.
착한 사람에게 일을 맡기면 처음엔 굼뜨고 실수도 하지만 갈수록 더욱 조심하여 책무를 완성한다. 하지만 유능하다고 알려진 자들은 처음에는 능숙하지만 결국 자기 개인적인 일을 구제하는데 급급하다.
(한근태-채용이 전부다에서 인용)
‘S’ 비법을 통해 생산성을 촉진해야 한다: 빠른 결정, 단순화된 조직 구조, 그리고 자신감이 그 비법이다.
Spark productivity through the ‘S’ secrets : SPEED, SIMPLICITY, AND SELF-CONFIDENCE.
변화의 힘을 활용해라. 변화를 적으로 인식하는 리더는 직장에서 실패하게 된다. 변화는 하나의 불변의 상수같은 요소로서 성공적인 리더는 지속적으로 변화하는 업무환경을 파악할 줄 알아야 한다.
Harness the power of change. Business leaders who treat change like the enemy will fail at the jobs. Change is the one constant, and successful business leaders must be able to read the ever-changing business environment.
회의주의자는 바람을 탓하고 낙천주의자는 방향이 바뀌기를 기다리지만, 리더는 상황에 맞춰 항해를 조정한다.
The pessimist complains about the wind. The optimist expects it to change. The leader adjusts the sails.
지도력과 학습은 서로 불가분의 관계에 있다.
Leadership and learning are indispensable to each other.
위대함을 두려워 말라. 어떤 사람은 위대하게 태어나고, 어떤 사람은 위대함을 성취하며, 그리고 어떤 사람들은 그들에게 위대함을 떠맡긴다.
Be not afraid of greatness: some men are born great, some achieve greatness and some have greatness thrust upon them.
나는 가장 많은 사람에게 가장 큰 도움을 줄 수 있는 방안을 좋아한다.
I am for those means which will give the greatest good to the greatest number.
모든 성공의 99%는 리더쉽이 핵심 역할을 한다.
Leadership is the key to 99 percent of all successful efforts
사람들에게 문제점을 보여주고 해결방식을 제시하면 사람들이 실천에 옮기리라 믿는다.
I believe that if you show people the problems and you show them the solutions they will be moved to act.